La presidenta de Unión del Pueblo Navarro, Cristina Ibarrola, ha exigido para Navarra la gestión de los permisos de trabajo de las personas extranjeras con el objetivo de que sirva para mejorar la agilidad de los procesos de contratación de perfiles muy demandados por las empresas navarras. “Ya lo está haciendo la Comunidad Autónoma Vasca. Y precisamente en temas como este reside nuestro profundo sentimiento foralista. Autonomía tributaria y autonomía de gestión en competencias orientadas siempre a una mejor prestación de servicios”, ha defendido.
Así lo ha anunciado Ibarrola durante la clausura de la jornada ‘Acción Inmigración: ideas y soluciones para Navarra’ que los foralistas han organizado esta tarde en Pamplona, que ha contado también con la participación de Jesús Javier Sánchez Barricarte, catedrático de Sociología de la Universidad Carlos III; Julia Borque, responsable de Relaciones Institucionales en la Oficina del Parlamento Europeo en España; Pablo Ruiz Muneta, abogado especialista en Derecho de Extranjería; y Miguel Aguirre Yanguas, alcalde de Fitero.
De acuerdo con el objetivo de UPN de vincular la migración al empleo, Ibarrola ha apostado por fomentar la contratación en origen, “algo que, en estos momentos, no facilita nuestra legislación”. Para ello, ha asegurado, “debe ampliarse el actual catálogo de ocupaciones de difícil cobertura que es el que define qué perfiles de trabajadores se puede contratar en sus países para que vengan a España a trabajar, catálogo que se queda muy escaso y que no cubre todas las demandas de nuestras empresas”. A esto ha añadido también que ante los casos en que las empresas, tras muchos esfuerzos, consiguen realizar el proceso, pero, una vez en España, la persona a la que han contratado abandona al poco tiempo el puesto de trabajo, “nos parece fundamental establecer algún tipo de mecanismo para evitarlo, de manera que el empleado que viene a trabajar permanezca vinculado de forma obligatoria al menos 12 meses con la empresa que ha realizado el proceso”.
“Queremos facilitar los trámites y agilizar los procesos para que las personas migrantes que vengan a trabajar e integrarse, lo hagan en situación regular y las empresas las puedan contratar si las necesitan, sin la dificultad que supone que personas migrantes y empresas tengan ahora que esperar un tiempo que supone un perjuicio para todo”, ha defendido.
La presidenta de UPN, que ha recordado que si Navarra ha crecido en los últimos años desde el punto de vista demográfico, a pesar de tener desde 2017 saldo vegetativo negativo, ha sido gracias a las personas migrantes, ha puesto también en valor su aportación al emprendimiento. “Cada día es más frecuente ver a lo largo y ancho de toda Navarra negocios regentados por personas que han nacido en otros países, y desde aquí mi reconocimiento a todos esos emprendedores, por cierto, muchas veces mujeres”, ha señalado. En ese sentido, se ha comprometido impulsar ayudas fiscales para los emprendedores: “Desde UPN no nos cansaremos de decir que hay que facilitar y reducir la burocracia para montar un negocio y, desde luego, no crujir a impuestos a quien quiere hacerlo”.
Regularización extraordinaria
Entre las medidas que ha avanzado la presidenta de la formación foralista también ha destacado la creación de una comisión de seguimiento y evaluación de las implicaciones que va a tener para Navarra la regularización extraordinaria de migrantes para conocer con exactitud el porcentaje de personas que logran un contrato laboral, si es estable en el tiempo o no, el número de personas que pasen a cobrar la renta garantizada o el impacto en servicios públicos. “Sin demagogia. La evaluación que entiendo hay que realizar con el impacto en resultados de todas las políticas públicas. Algo que me comprometo a realizar en todas las áreas de gestión, incluida la de las políticas migratorias, si gobernamos de nuevo a partir de 2027, como es mi objetivo”.
A su vez, para que no se vayan formando bolsas de personas en situación irregular que lleven cada cierto tiempo a tener que hacer una regularización extraordinaria, Ibarrola ha manifestado que “es fundamental simplificar los procedimientos de expulsión de aquellas personas que estén en situación irregular y que no deban seguir en nuestro país. No puede ser que solo se ejecute el 8% de las órdenes de expulsión que se dictan, como ha sucedido en 2025 en nuestro país”.
Entidades locales
La presidenta de UPN también ha puesto el énfasis en la necesidad de mejorar la coordinación entre los diferentes Departamentos del Gobierno de Navarra, y de estos con las entidades locales. Respecto a estas últimas, ha afirmado que “el Gobierno no puede dejar solos a los alcaldes y a las alcaldesas ante la realidad del fenómeno migratorio, y me consta que en ocasiones se sienten así”.
Ha recalcado que en cada municipio impacta de manera muy diferente la inmigración, algo que debería tenerse en cuanta a la hora de aportar recurso. “Hay que atender con recursos específicos y suficientes la singularidad que tienen algunas localidades en materia de migración, tanto por la mayor incidencia que registran, como por los perfiles que acogen”, ha explicado.
“De este modo, esas localidades que viven mayor peso de la inmigración contarían con una financiación estable y no tendrían que dedicarse continuamente, con la implicación de tiempo y de incertidumbre que conlleva, a buscar subvenciones y participar en programas para conseguir recursos con los que financiar actividades que son necesarias para mejorar la convivencia y la integración de la población migrante en sus localidades”, ha concluido Ibarrola.
