El grupo municipal de UPN en el Ayuntamiento de Ansoáin ha presentado un recurso de alzada en el Tribunal Administrativo de Navarra contra el acuerdo de la junta de gobierno por el que se aprueban las bases para la convocatoria de un técnico de recursos humanos y prevención de riesgos, por entender que la puntuación que se otorga al conocimiento de euskera es contraria a derecho.
Los regionalistas argumentan que las funciones del puesto que regula la propia convocatoria (publicada en el BON de 31 de marzo de 2016) son absolutamente internas, hacia los propios trabajadores del Ayuntamiento, y no de cara al ciudadano.
Por esa razón, y de acuerdo con la Ordenanza reguladora del uso y fomento del euskera en el ámbito municipal de Ansoáin, el requisito de conocimiento de euskera no puede valorarse con un 10% del total (hasta un máximo de 10 puntos por disponer de Ega o C1), tal y como se recoge en las bases de la convocatoria hechas públicas, sino con un máximo de un 5%.